発達障害の症状と特徴

発達障害の方が就職する場合に、やはりある程度の配慮があるのとないのとでは、大きな違いがあると思われます。

職場にもある程度発達障害の特徴を理解してもらったり、ジョブコーチを利用したりすることによって、発達障害の方の就職がスムーズに行くこともあると思われます。

最近ではジョブコーチと言う制度があるのでそれを活用すると良いかもしれません。

発達障害の人の特徴としては、非常にこだわりが強いと言う特徴があります。

しかし、これは裏を返せば就職上有利に働く場合があります。確かに、コミュニケーションを多く必要とされるような職場はあまり向いているとは言えないかもしれませんが、何かを作る作業とか、何かをチェックするような細かい仕事などではある程度力を発揮できるのではと考えられます。

就職を支援する機関としては、障害者職業センターやハローワークなどの支援機関を利用すると良いかもしれません。

もしくは、軽度の発達障害であれば通常の一般就労と言う形もありますが、問題やトラブルがある場合は、支援機関をちゃんと利用した価値での就職の方が継続した形での就労が可能なのではないかと思われます。

そのためには、発達障害という障害をもっと企業にも知ってもらうということも必要になってくると思われます。