しかし、例えば織田信長やアインシュタイン、エジソンなどは過去の人物ですし、あくまで推測で判断していると思われます。

発達障害とりわけアスペルガー障害の中には、社会的に成功した人や有名人は多くいます。

アスペルガー障害は、発達障害の中でも知的水準は問題のない自閉症と言われていますが、過度にこだわりがあり、それがたまたま発展すると、通常では考えられないような成功をすることがあります。

でも必ずしも、こういたこだわりが優先的に社会に認められるケースばかりではありません。社会生活上でコミュニケーションが難しく引きこもってしまう方もいます。

有名人になった人は、ある分野では成功しているかもしれませんが、他のことに関しては苦労をしている人も中に入るのではないかと思われます。

発達障害の中でもアスペルガー障害といっても、人それぞれであり、まったく通常の人と変わりがなく見られることが多いです。ですから芸能人とか有名人にいてもすぐにそれとはわかりませんし、逆にすぐに決めつけてしまう可能性もあります。

一番良いことは、あまり偏見をもたず、一つの個性と言う考えを持つことが必要ではないかと思われます。

発達障害の人の中には、知的水準が平均よりも下回る人もいますし、平均の人も、上回る人も中にはいます。

ですから、明確に発達障害と知的障害の違いを区別することは難しいかもしれません。

どちらかというと、発達障害というカテゴリーの中に知的障害が含まれるという考え方なのかもしれません。

しかし、日本では発達障害と言う概念が生まれたのは比較的最近で、知的障害の方はずいぶん昔から障害としての位置づけを持っていました。

知的障害のない発達障害としての、高機能自閉症やアスペルガー障害などは最近できたものであると考えられます。

とはいっても、知的障害があれば当然学習障害や、コミュニケーション能力などは障害になるため、知的障害であっても発達障害の問題を同時に持っているという点では共通しているという見方もできるかもしれません。

また、制度の違いもあります。知的障害については愛の手帳など、知的障害に特化した手帳があるのですが、発達障害については、発達障害に特化した手帳と言うものは有りません。これからできるかもしれませんが。

ここら辺は、障害の概念の発見のタイムラグの影響かもしれません。

 

しかし、発達障害の特徴としてのこだわりについても、良く考えれば一つの個性であるとも言えます。

きれいごとかもしれませんが、このようなこだわりがうまくいけば、仕事でも有利に働くことがあります。

こだわりが強すぎると言うことは、それだけ常人にはできないことができる可能性を秘めているとも言えます。

周りがそれに目を向けるか、向けないかによって大きく方向性が変わってくるのではないかと思われます。

確かに、周囲の人とのコミュニケーションをはかったり、その場の雰囲気に目を配ったり、２つのことを同時に行うことが苦手かもしれません。

しかし、こだわり部分があることに関しては、かなりの才能を発揮できる可能性があります。

もしかしたら、超一流の才能があるかもしれません。

このように発達障害のこだわりという部分に関しては、あまり悲観的にならずに、周りがサポートするという姿勢が必要なのではないでしょうか。

そういったこだわりで才能を開花させた方はずいぶんおられるようですし、苦手なことを克服させようとすることよりも、良い面を伸ばすと言うことが大事なようです。

知的障害がある場合は、愛の手帳というものがあり、それを申請することになると思われます。

しかし、発達障害の中でも知的水準からみれば問題ない方もいます。そういった方は精神障害者手帳を申請することになると思われます。

発達障害の場合も、精神障害者の方と同様に、医師の診断書が必要になってきます。

発達障害の方でも、うつやパニック障害などの神経症を同時に併発しているケースもありますから、そのような場合は申請しやすいかもしれません。

手帳があれば、交通機関が割引になったり、ハローワークでの障害者就労の登録、各種機関の割引が有効になります。

取得しておいて損はないのではないかと思われます。

しかし、まだ具体的に発達障害者手帳と言うものは存在しないので、まだ未知な障害であるという感じはします。

他の障害のように、明確に障害者として位置づけになる可能性もありますが、現状としては他の障害に合わせた形での手帳の取得ということになっているということです。

社会がまだ発達障害に対して認識があまりないということですが、徐々に社会的に認められる様になれば新たな手帳ができる可能性もあるのではないかと思われます。
 

職場にもある程度発達障害の特徴を理解してもらったり、ジョブコーチを利用したりすることによって、発達障害の方の就職がスムーズに行くこともあると思われます。

最近ではジョブコーチと言う制度があるのでそれを活用すると良いかもしれません。

発達障害の人の特徴としては、非常にこだわりが強いと言う特徴があります。

しかし、これは裏を返せば就職上有利に働く場合があります。確かに、コミュニケーションを多く必要とされるような職場はあまり向いているとは言えないかもしれませんが、何かを作る作業とか、何かをチェックするような細かい仕事などではある程度力を発揮できるのではと考えられます。

就職を支援する機関としては、障害者職業センターやハローワークなどの支援機関を利用すると良いかもしれません。

もしくは、軽度の発達障害であれば通常の一般就労と言う形もありますが、問題やトラブルがある場合は、支援機関をちゃんと利用した価値での就職の方が継続した形での就労が可能なのではないかと思われます。

そのためには、発達障害という障害をもっと企業にも知ってもらうということも必要になってくると思われます。
 

二次障害とは、発達障害そのものの症状とは別に、発達障害が原因で派生した障害と言うものです。

発達障害の人は、特に幼少期にうまく周りとコミュニケーションがとれなかったり、過度のこだわりがあって周囲の人に煙たがられたり、中にはいじめを受けたり、親に虐待をされたりといったケースもあります。

そのような幼児環境の下で育った場合は、当然ながら何らかの二次障害をもっていても不思議ではないはずです。

特に、うつ病や解離障害、パニック発作、適応障害などの症状を持っていることもあるでしょう。

発達障害でもうつ病として、精神障害者手帳を持っている人もいますので、精神科領域の疾患として利用できることも中には可能です。

しかし、発達障害のある人のうつの症状と、発達障害のない人のうつ病では多少の症状は異なります。

しかしながら、二次障害は実際にあるわけですが、このような症状にたして抗うつ薬などを処方しても実際にはあまり効果はないと思われます。

やはり、発達障害の二次障害を防ぐためには、少しずつ幼少期から周りが認めてあげたり、周囲の協力が必要であると言えると思われます。